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活久见,玉禾田换董秘竟然这样干……

  • 财经理财
  • 2025-03-12 22:15:04
  • 26
  • 更新:2025-03-12 22:15:04

  正在苦哈哈准备2024年年报的玉禾田董秘郭瑾,突然微信好友弹窗发来一则董秘招聘信息,要招人的正是自己公司自己的岗位,关键自己不知情,好友关心是不是准备跳槽换新东家了。

活久见,玉禾田换董秘竟然这样干……

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  看到这个招聘信息,郭瑾首先是有点懵,因为公司一点都没有和自己说过这件事情,懵逼之后就是有点气,因为其自2022年11月加入公司,2023年4月上任公司董秘以来,一直是兢兢业业,任期内,公司合规运作上保持着零违规,一改过去公司信披质量差的市场印象,更是获得了第25届上市公司金信披奖。

  投资者关系管理上,郭瑾自上任以来加强同机构的沟通,公司陆续受到机构的关注,一份份推荐研报提振了投资者信心,并帮公司构讲起了环卫+机器人的故事,引发投资者关注。

活久见,玉禾田换董秘竟然这样干……

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  资料显示,郭瑾女士,1985年生,本科学历。2011年5月至 2018年7月,历任深圳证券交易所市场监察部监管员、上市推广部华南区副主任、创业板法律预审员;2018年8月至2021年2月,担任华创证券有限责任公司投资银行部董事总经理职务;2021年2月至2022年9月,先后担任明达资产私募管理有限公司、瑞信致远私募管理有限公司宏观策略分析师。2022年11月加入公司,担任证券部总监,2023年4月至今担任公司董事会秘书、副总经理。

  小编也经常会帮上市公司去找董秘或者财总,这些董秘和财总往往也都还在任上,这是常见现象,因为总不能等到董秘或财总离职了临时招人,这样工作衔接可能不通畅,但是这些公司基本上都是和董秘或财总做好了沟通的。

  像玉禾田这种,公司不和董秘沟通,直接就去招聘董秘的现象还是比较少见,这一方面不尊重董秘,另一方面在年报的档口,也有可能影响上市公司年报的披露进度。

  关键这太气人……

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