山东一殡仪馆岗位竞争激烈，107人竞聘一个岗位的背后

山东省某殡仪馆的一则招聘公告引起了社会的广泛关注，令人震惊的是，竟然有高达107名应聘者竞争一个岗位，这一现象不仅在殡仪行业中罕见,也在一定程度上反映了当前就业市场的竞争压力和人们对于职业选择的考量。

该殡仪馆发布的招聘公告中，仅有一个岗位对外招聘，却吸引了107名应聘者的激烈竞争，这一现象在山东乃至全国都引起了广泛的讨论，对于这一岗位的竞争如此激烈,人们纷纷猜测其原因。

竞争激烈的原因分析

就业压力下的选择

在当前社会，就业压力普遍存在，许多人为了寻求稳定的工作和良好的职业发展，会选择竞争相对较小的岗位，而殡仪馆作为提供公共服务的重要单位，其岗位具有一定的稳定性,因此吸引了大量应聘者。

行业特殊性吸引求职者

殡仪馆的工作虽然具有一定的特殊性，但也有其独特的吸引力，对于一些有责任感、同情心和耐心的人来说，从事殡仪工作能够为他们提供帮助他人的机会，实现自我价值，殡仪馆的工作环境相对封闭，对于一些希望避免复杂人际关系的求职者来说,也是一个相对较好的选择。

地域因素影响

山东省作为我国的人口大省和经济发达地区，其就业市场相对较为竞争激烈，而该殡仪馆所在的地区可能具有一定的地域优势,吸引了大量求职者前来竞争。

社会反响与思考

这一事件引起了社会的广泛关注和讨论，人们对于殡仪行业的关注度有所提高，对于殡仪工作者的尊重和认可度也有所提升，这一现象也引发了人们对于就业市场的思考，在竞争如此激烈的就业市场中，人们应该如何选择适合自己的职业？又应该如何看待职业的特殊性和社会价值？

应聘者的心态与期待

对于参与竞争的107名应聘者来说，他们各自有着不同的心态和期待，有些人可能是出于对殡仪行业的热爱和责任感，希望为逝者提供更好的服务；有些人可能是出于对稳定工作的追求，希望在殡仪馆找到一份稳定的工作；还有些人可能是出于无奈的选择，认为这个岗位相对容易获得，无论他们的心态如何,都反映了当前就业市场的现实和人们对于职业选择的考量。

行业发展的思考

这一事件也引发了对于殡仪行业发展的思考，殡仪行业作为公共服务的重要组成部分，其发展水平直接关系到社会的文明程度和人文关怀，应该加强对殡仪行业的支持和投入，提高殡仪服务的质量和水平，也应该加强对殡仪从业者的培训和教育，提高他们的专业素养和服务意识，才能更好地满足社会的需求,推动殡仪行业的健康发展。

山东一殡仪馆107人竞争1个岗位的现象虽然令人震惊，但也反映了当前就业市场的现实和人们对于职业选择的考量，在竞争如此激烈的就业市场中，我们应该尊重每个人的选择和努力，同时也应该关注行业的发展和进步，希望在未来，我们能够看到一个更加文明、更加人性化的社会,为每个人提供更好的就业和发展机会。